Phó Phòng Tuyển Dụng (Mass)

Công ty Cổ phần Giáo dục Educa (EDUPIA)

Mức lương: 15 - 20 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Phó Phòng Tuyển Dụng mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng vị trí mass từ các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm để đảm bảo nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty
- Tạo kênh/nguồn tuyển dụng mass và khai thác nguồn ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng của Công ty
- Chịu trách nhiệm triển khai hoạt động tuyển dụng vị trí Mass trên toàn quốc (sale, telesale, giám sát,...)
- Quản lý và đào tạo các chuyên viên/nhân viên trong team về kỹ năng tuyển dụng
- Hoàn thiện quy trình tuyển dụng và hệ thống các công cụ tuyển dụng
- Chủ động mở rộng, phát triển các kênh tuyển dụng, thiết lập các mối quan hệ với các cá nhân, tổ chức, đơn vị
trong lĩnh vực tuyển dụng
- Cung cấp các báo cáo liên quan đến kế hoạch tuyển dụng, chi phí tuyển dụng,..
- Tham mưu cho cấp trên về chiến lược xây dựng, quảng bá, phát triển thương hiệu tuyển dụng và thu hút nhân tài.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng vị trí Mass
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng quản lý và lập kế hoạch
+ Kỹ năng thu thập, nghiên cứu và phân tích thông tin
+ Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, thiết lập mối quan hệ trong công việc.
+ Khả năng kết nối tốt, networking rộng
- Chịu được áp lực với cường độ công việc cao.

Phúc lợi công việc

* Tinh thần:
- Làm việc trong môi trường start-up có tốc độ tăng trưởng và phát triển nhanh.
- Được chia sẻ cơ hội học tập chất lượng cao đến trẻ em toàn Việt Nam, hướng tới mục tiêu "Chương trình tiếng anh cho trẻ em phổ biến nhất Đông Nam Á"
- Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, khát vọng Go Global, tự do sáng tạo, chú trọng phát triển con người & phát triển sự nghiệp của các thành viên trong công ty
- Được giải quyết các bài toán về hệ thống lớn, sản phẩm có hàng triệu người dùng.

* Chế độ phúc lợi:
- Thu nhập cạnh tranh
- Định kỳ đánh giá năng lực 2 lần/năm
- Thưởng tháng 13, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh chung của Công ty.
- BHXH đầy đủ theo luật lao động, nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày lễ theo quy định chung
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nhân văn và văn minh.
- Du lịch hàng năm, teambuilding và các hoạt động văn hoá doanh nghiệp sôi nổi.